Как читать результат исследования
Зачем это
Руководство помогает понять логику работы поискового алгоритма, правильно интерпретировать оценки и отличать надёжные факты от предварительных гипотез.
Что вы видите в готовом исследовании
- Фактические поля: ответы на ваши вопросы (размер штата, технологии, контакты, клиенты) — полями по вашей схеме или связным текстом, если схема не задавалась.
- Ссылки на источники: кликабельные адреса веб-страниц, с которых взят конкретный факт.
- Оценка критика: балл от 0 до 10 — маркер уверенности алгоритма в собранной картине.
- Статистика: оценка критика, число токенов и секунды на исследование — под ответом в карточке.
Откуда берутся данные и почему поля бывают пустыми
Радар изучает только открытые общедоступные источники в интернете:
1. Официальный сайт организации: страницы «О нас», новости, прайс-листы, вакансии.
2. Открытые страницы, найденные веб-поиском: публикации, обзоры, каталоги и карточки компаний, которые отдают поисковикам открытый доступ.
Если поле осталось пустым — это признак честной работы, а не сбой. Алгоритм сообщает: «На общедоступных сайтах этой информации нет». Радар принципиально не додумывает данные и не пытается угадать номер телефона или имя директора, если их нет в официальных источниках.
Как относиться к оценке критика и источникам
- Оценка критика — это компас, а не приговор. Высокий балл означает, что данные подтверждены несколькими независимыми страницами без противоречий. Низкий балл означает, что страница у компании всего одна, данные на ней устарели или разные источники называют разные цифры.
- Почему ссылка на источник может не открываться? Робот читает интернет круглосуточно. Иногда сайт компании временно «падает», блокирует переходы из вашего региона или меняет адрес страницы сразу после индексации.
- Чего в отчёте НИКОГДА не будет: закрытых баз данных, сведений о личных счетах, переписок, закрытых телефонных справочников и неподтверждённых догадок.
Как формулировать запрос: 3 правила хорошего результата
Качество ответа напрямую зависит от того, насколько точно вы задали вопрос в шаблоне.
1. Спрашивайте конкретные факты, а не абстрактные впечатления.
Плохо: «Хорошая ли это компания и стоит ли с ними работать?»
Хорошо: «Найди список брендов, с которыми работает компания {{компания}}, и минимальную сумму заказа с их сайта {{сайт}}».
2. Указывайте, где именно искать, если это важно.
Плохо: «Найди контакты».
Хорошо: «Найди контакты отдела закупок или руководителя отдела продаж на сайте {{сайт}} или в карточке компании в городе {{город}}».
3. Ограничивайте критерии классификации.
Плохо: «Какой у них масштаб?»
Хорошо: «Определи размер компании: до 20 человек, от 20 до 100 человек или более 100 человек, ориентируясь на раздел вакансий и страницу команды».
Если что-то пошло не так
- В отчёте написано «Данные не найдены» по всем полям: проверьте ссылку на сайт компании в исходном файле. Если сайт не открывается, роботу негде взять факты.
- Низкая оценка критика: откройте 1–2 прикреплённых источника вручную и проверьте спорный факт перед отправкой коммерческого предложения.
- Данные устарели (например, указан директор, ушедший 2 года назад): на официальном сайте компании забыли обновить страницу «Контакты». Внесите верные данные в карточку вручную — нажмите на значение в ответе и сохраните правку.